公益財団法人神戸YMCAの働きやすさ

サービス／複合サービス事業・兵庫県・従業員501〜1000人

56.1/ 100点

時

19.7 / 20点

身体

9.1 / 20点

金

10.1 / 35点

心

17.2 / 25点

両立

4.9 / 20点

複合サービス事業で 57社中 35位全体で 8,249社中 3,143位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

公益財団法人神戸YMCAをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中35位（下位39%）。

強み残業は月0.9時間で、業界中央値より9.1時間少ない。女性管理職比率は14.3%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（47.4%）より低い。有給取得率は36.2%で、業界中央値（70.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.7
月の平均残業時間	0.9時間	10時間	20 − 0.9÷20.4×7.3 ＝ 19.7	19.7
身体（20点満点）				9.1
有給休暇の取得率	36.2%	70.1%	36.2×0.25 ＝ 9.1	9.1
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				17.2
平均勤続年数	未公表	16.4年	同じ業種の中央値16.4年で仮に計算 (16.4−5)×20÷15 ＝ 15.2	15.2仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.9
男性の育児休業取得率	0%	47.4%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	14.3%	12%	14.3÷5 ＝ 2.9	2.9
男女の賃金差異（男性＝100）	63.3	69.1	(63.3−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年8月時点。点数の計算方法