大林ファシリティーズ株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人

48.6/ 100点

時

14.1 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

8.1 / 25点

両立

10.6 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 473位全体で 8,249社中 5,298位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大林ファシリティーズ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中473位（上位43%）。

強み採用から10年前後たっても82.8%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は81.3%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は9%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は7.3年で、業界中央値（8.5年）より短い。残業は月16.4時間で、業界中央値を4.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.1
月の平均残業時間	16.4時間	12時間	20 − 16.4÷20.4×7.3 ＝ 14.1	14.1
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				8.1
平均勤続年数	7.3年	8.5年	(7.3−5)×20÷15 ＝ 3.1	3.1
採用10年前後の継続雇用割合	82.8%	47.1%	(82.8−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	81.3%	66.7%	81.3×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	9%	15.9%	9÷5 ＝ 1.8	1.8
男女の賃金差異（男性＝100）	65.5	72.7	(65.5−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法