株式会社神奈中スポーツデザインの働きやすさ

教育／教育・学習支援業・神奈川県・従業員301〜500人

50.9/ 100点

時

16.6 / 20点

身体

16 / 20点

金

8.2 / 35点

心

10.1 / 25点

両立

9.5 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 64位全体で 8,249社中 7,640位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社神奈中スポーツデザインをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は教育・学習支援業の69社中64位（下位8%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.7）。採用から10年前後で残っているのは8.3%で、業界中央値（39.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.6
月の平均残業時間	未公表	9.4時間	同じ業種の中央値9.4時間で仮に計算 20 − 9.4÷20.4×7.3 ＝ 16.6	16.6仮
身体（20点満点）				16
有給休暇の取得率	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 63.8×0.25 ＝ 16	16仮
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.1
平均勤続年数	12.6年	12.3年	(12.6−5)×20÷15 ＝ 10.1	10.1
採用10年前後の継続雇用割合	8.3%	39.8%	(8.3−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	100%	50%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	31%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	59.7	75.8	(59.7−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法