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キャタピラー教習所株式会社の働きやすさ

教育/教育・学習支援業・神奈川県・従業員301〜500人

B
50.8/ 100点
時
16.6 / 20点
身体
16 / 20点
金
8.2 / 35点
心
10 / 25点
両立
15.1 / 20点
教育・学習支援業で 69社中 65位全体で 8,249社中 7,643位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

キャタピラー教習所株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は教育・学習支援業の69社中65位(下位6%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み採用から10年前後たっても50%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性84.1)。女性管理職比率は40%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は11年で、業界中央値(12.3年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

キャタピラー教習所株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.6
月の平均残業時間未公表9.4時間同じ業種の中央値9.4時間で仮に計算
20 − 9.4÷20.4×7.3 = 16.6
16.6仮
身体(20点満点)16
有給休暇の取得率未公表63.8%同じ業種の中央値63.8%で仮に計算
63.8×0.25 = 16
16仮
金(35点満点)8.2
30歳換算年収未公表477万円同じ業種の中央値477万円で仮に計算
(477−400)÷24 = 3.2
3.2仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)10
平均勤続年数11年12.3年(11−5)×20÷15 = 88
採用10年前後の継続雇用割合50%39.8%(50−30)÷10 = 22
両立(20点満点・総合点には含めない)15.1
男性の育児休業取得率未公表50%同じ業種の中央値50%で仮に計算
50×0.08 = 4
4仮
女性管理職比率40%31%40÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)84.175.8(84.1−50)÷40×6 = 5.15.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法

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