株式会社富士通ラーニングメディアの働きやすさ

教育／教育・学習支援業・神奈川県・従業員501〜1000人

66.8/ 100点

時

17.3 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

8.2 / 35点

心

23.8 / 25点

両立

18.5 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 1位全体で 8,249社中 657位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社富士通ラーニングメディアをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は教育・学習支援業の69社中1位（上位2%）。

強み採用から10年前後たっても68.3%が残っており、若手が定着している。平均勤続は20.4年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.3
月の平均残業時間	7.5時間	9.4時間	20 − 7.5÷20.4×7.3 ＝ 17.3	17.3
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	70%	63.8%	70×0.25 ＝ 17.5	17.5
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				23.8
平均勤続年数	20.4年	12.3年	(20.4−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	68.3%	39.8%	(68.3−30)÷10 ＝ 3.8	3.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				18.5
男性の育児休業取得率	100%	50%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	30.3%	31%	30.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	79.8	75.8	(79.8−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法