株式会社栄光の働きやすさ

教育／教育・学習支援業・東京都・従業員5001人以上

56.1/ 100点

時

17 / 20点

身体

16 / 20点

金

8.2 / 35点

心

14.9 / 25点

両立

10.5 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 10位全体で 8,249社中 3,152位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社栄光をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は教育・学習支援業の69社中10位（上位15%）。

強み男性の育休取得率は93.8%で、業界より進んでいる。平均勤続は15.4年で、人が定着している。残業は月8.3時間で、業界中央値より1.1時間少ない。

弱み女性管理職比率は8.9%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.1）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.3時間	9.4時間	20 − 8.3÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				16
有給休暇の取得率	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 63.8×0.25 ＝ 16	16仮
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.9
平均勤続年数	15.4年	12.3年	(15.4−5)×20÷15 ＝ 13.9	13.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	39.8%	同じ業種の中央値39.8%で仮に計算 (39.8−30)÷10 ＝ 1	1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	93.8%	50%	93.8×0.08 ＝ 7.5	7.5
女性管理職比率	8.9%	31%	8.9÷5 ＝ 1.8	1.8
男女の賃金差異（男性＝100）	58.1	75.8	(58.1−50)÷40×6 ＝ 1.2	1.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法