株式会社東京リーガルマインドの働きやすさ

教育／教育・学習支援業・東京都・従業員501〜1000人

56.9/ 100点

時

16.6 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

8.2 / 35点

心

13.4 / 25点

両立

16 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 8位全体で 8,249社中 2,924位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社東京リーガルマインドをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は教育・学習支援業の69社中8位（上位12%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性91.3）。平均勤続は14.3年で、人が定着している。有給取得率は74.7%で、業界中央値（63.8%）より休みを取りやすい。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.6
月の平均残業時間	9.4時間	9.4時間	20 − 9.4÷20.4×7.3 ＝ 16.6	16.6
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	74.7%	63.8%	74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.4
平均勤続年数	14.3年	12.3年	(14.3−5)×20÷15 ＝ 12.4	12.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	39.8%	同じ業種の中央値39.8%で仮に計算 (39.8−30)÷10 ＝ 1	1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16
男性の育児休業取得率	50%	50%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	34.7%	31%	34.7÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	91.3	75.8	(91.3−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法