TAC株式会社の働きやすさ

教育／教育・学習支援業・東京都・従業員501〜1000人

59.4/ 100点

時

16.6 / 20点

身体

20 / 20点

金

8.2 / 35点

心

14.6 / 25点

両立

9.7 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 5位全体で 8,249社中 2,237位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

TAC株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は教育・学習支援業の69社中5位（上位8%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み有給取得率は88.1%で、業界中央値（63.8%）より休みを取りやすい。平均勤続は15.2年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は13.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2025/10/28　その他の重要な出来事
当社は、2025年10月28日開催の取締役会において、当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）を併合すること（以下「本株式併合」といいます。）を目的とする、2025年12月１日開催予定の当社臨時株主総会（以下「本臨時株主総会」といいます。）を招集することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.6
月の平均残業時間	未公表	9.4時間	同じ業種の中央値9.4時間で仮に計算 20 − 9.4÷20.4×7.3 ＝ 16.6	16.6仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	88.1%	63.8%	88.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.6
平均勤続年数	15.2年	12.3年	(15.2−5)×20÷15 ＝ 13.6	13.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	39.8%	同じ業種の中央値39.8%で仮に計算 (39.8−30)÷10 ＝ 1	1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	13.4%	31%	13.4÷5 ＝ 2.7	2.7
男女の賃金差異（男性＝100）	70.1	75.8	(70.1−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法