国立大学法人弘前大学の働きやすさ

教育／教育・学習支援業・青森県・従業員1001〜5000人

54.3/ 100点

時

16.6 / 20点

身体

16 / 20点

金

8.2 / 35点

心

13.5 / 25点

両立

14.2 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 62位全体で 8,249社中 7,446位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

国立大学法人弘前大学をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は教育・学習支援業の69社中62位（下位11%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み採用から10年前後たっても51.5%が残っており、若手が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.6
月の平均残業時間	未公表	9.4時間	同じ業種の中央値9.4時間で仮に計算 20 − 9.4÷20.4×7.3 ＝ 16.6	16.6仮
身体（20点満点）				16
有給休暇の取得率	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 63.8×0.25 ＝ 16	16仮
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.5
平均勤続年数	13.5年	12.3年	(13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3
採用10年前後の継続雇用割合	51.5%	39.8%	(51.5−30)÷10 ＝ 2.2	2.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.2
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	28.1%	31%	28.1÷5 ＝ 5.6	5.6
男女の賃金差異（男性＝100）	80.9	75.8	(80.9−50)÷40×6 ＝ 4.6	4.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法