日本ギア工業株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・東京都・従業員301〜500人

54.2/ 100点

時

9.6 / 20点

身体

19 / 20点

金

12.9 / 35点

心

12.7 / 25点

両立

6.5 / 20点

機械製造業で 269社中 180位全体で 8,249社中 3,703位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本ギア工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は機械製造業の269社中180位（下位34%）。

強み売上は4年で1.31倍に伸びている。女性管理職比率は7%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは17%で、業界中央値（63.8%）を下回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性51.8）。従業員数が4年で0.73倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 747万円（平均年齢42.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約564万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.44%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.31倍、従業員数は0.73倍。直近の自己資本比率は84.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.6
月の平均残業時間	29時間	16時間	20 − 29÷20.4×7.3 ＝ 9.6	9.6
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				12.9
30歳換算年収	564万円	515万円	(564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.44%	2.1%	5＋(2.44−2)÷0.4 ＝ 6.1	6.1
心（25点満点）				12.7
平均勤続年数	14.5年	14.7年	(14.5−5)×20÷15 ＝ 12.7	12.7
採用10年前後の継続雇用割合	17%	63.8%	(17−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.5
男性の育児休業取得率	60%	82%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	7%	4.1%	7÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	51.8	71.1	(51.8−50)÷40×6 ＝ 0.3	0.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法