日本テレビ放送網株式会社の働きやすさ

マスコミ・報道／報道・東京都・従業員1001〜5000人

51.2/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

14.1 / 20点

金

10.1 / 35点

心

12.5 / 25点

両立

14.7 / 20点

報道で 25社中 25位全体で 8,249社中 7,625位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本テレビ放送網株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は報道の25社中25位（下位1%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み採用から10年前後たっても78%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.2）。女性管理職比率は18.8%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は10.8年で、業界中央値（17.2年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	未公表	15.5時間	同じ業種の中央値15.5時間で仮に計算 20 − 15.5÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5仮
身体（20点満点）				14.1
有給休暇の取得率	未公表	56.2%	同じ業種の中央値56.2%で仮に計算 56.2×0.25 ＝ 14.1	14.1仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.5
平均勤続年数	10.8年	17.2年	(10.8−5)×20÷15 ＝ 7.7	7.7
採用10年前後の継続雇用割合	78%	66.5%	(78−30)÷10 ＝ 4.8	4.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	未公表	73.7%	同じ業種の中央値73.7%で仮に計算 73.7×0.08 ＝ 5.9	5.9仮
女性管理職比率	18.8%	13.8%	18.8÷5 ＝ 3.8	3.8
男女の賃金差異（男性＝100）	83.2	75.3	(83.2−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法