テクノヒューマンパワー株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人

48.2/ 100点

時

17.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

3 / 25点

両立

12.3 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 489位全体で 8,249社中 5,400位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

テクノヒューマンパワー株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中489位（上位45%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.1）。残業は月7.3時間で、業界中央値より4.7時間少ない。有給取得率は86.7%で、業界中央値（74.2%）より休みを取りやすい。

弱み平均勤続は6年で、業界中央値（8.5年）より短い。女性管理職比率は10.8%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.4
月の平均残業時間	7.3時間	12時間	20 − 7.3÷20.4×7.3 ＝ 17.4	17.4
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	86.7%	74.2%	86.7×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				3
平均勤続年数	6年	8.5年	(6−5)×20÷15 ＝ 1.3	1.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.3
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	10.8%	15.9%	10.8÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	82.1	72.7	(82.1−50)÷40×6 ＝ 4.8	4.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法