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株式会社ソラストの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員5001人以上

C
44.9/ 100点
時
17.1 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
4.4 / 35点
心
4.8 / 25点
両立
14.4 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 668位全体で 8,249社中 6,145位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ソラストをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中668位(下位40%)。

強み女性管理職比率は49%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.20倍、従業員も1.13倍に増えており、採用を広げている局面。残業は月8.1時間で、業界中央値より3.9時間少ない。

弱み賃上げ率は年0.58%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。平均勤続は7.3年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ソラストの年収

平均年収は 636万円(平均年齢44歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約469万円で、業界中央値(490万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.58%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ソラストの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.20倍、従業員数は1.13倍。直近の自己資本比率は35.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,172億円63.0億円24,890人
2023年3月期1,311億円67.5億円26,880人
2024年3月期1,351億円55.6億円27,802人
2025年3月期1,374億円67.3億円28,041人
2026年3月期1,411億円72.0億円28,220人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社ソラストの最近の動き

  • 2026/08/21 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年8月21日付の取締役会決議及び同日付の臨時株主総会決議(以下「本株主総会決議」といいます。)により、本株主総会決議において甲種種類株式に関する規定の新設等に係る定款の一部変更に係る議案の承認が得られること等を条件として、MP-2605株式会社(以下「割当予定先」といいます。)に対し… 原本
  • 2026/08/21 株式交換
    当社は、2026年8月21日付の取締役会決議において、MP-2605株式会社(以下「MP-2605」といいます。)を株式交換完全親会社とし、当社を株式交換完全子会社とする株式交換(以下「本株式交換」といいます。)を行うことを決議し、同日付でMP-2605と当社との間で株式交換契約(以下「本株式交換契… 原本
  • 2026/05/27 その他の重要な出来事
    当社は、2026年5月27日開催の取締役会において、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)の併合(以下「本株式併合」といいます。)を目的とする、2026年7月6日開催予定の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決議いたしました。 原本
  • 2026/05/18 業績に大きく影響する出来事
    当社が運営する一部の介護事業所及び保育施設において、収益性が低下したことにより投資の回収が見込めないと判断し、固定資産及びのれんの減損損失を計上したものです。また、MP-2605株式会社による当社の普通株式に対する公開買付けが行われたことに伴い、アドバイザリー… 原本
  • 2026/05/12 親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    MP-2605株式会社(以下「公開買付者」といいます。)が、2026年3月25日から2026年5月11日までを買付け等の期間として実施しておりました当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により、当社の親会社及び主要株主に異動があります。 原本
  • 2026/03/25 公開買付け(TOB)の対象
    MP‐2605株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社ソラストの認定・公表事案

くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)17.1
月の平均残業時間8.1時間12時間20 − 8.1÷20.4×7.3 = 17.117.1
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)4.4
30歳換算年収469万円490万円(469−400)÷24 = 2.92.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.58%1.6%5+(0.58−2)÷0.4 = 1.51.5
心(25点満点)4.8
平均勤続年数7.3年8.5年(7.3−5)×20÷15 = 3.13.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)14.4
男性の育児休業取得率71.9%66.7%71.9×0.08 = 5.85.8
女性管理職比率49%15.9%49÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)6772.7(67−50)÷40×6 = 2.62.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業(その他)・大阪府68A+

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