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UBE株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4208）

B
59/ 100点
時
13.9 / 20点
身体
20 / 20点
金
10.9 / 35点
心
14.2 / 25点
両立
13.5 / 20点
化学工業で 364社中 185位全体で 8,249社中 2,329位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

UBE株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中185位（下位50%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。男性の育休取得率は96.7%で、業界より進んでいる。有給取得率は95.5%で、業界中央値（75.6%）より休みを取りやすい。

弱み採用から10年前後で残っているのは43.2%で、業界中央値（61%）を下回る。売上は4年で0.71倍と縮小している。女性管理職比率は6.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

UBE株式会社の年収

平均年収は 775万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約579万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.36%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

UBE株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.71倍、従業員数は1.35倍。直近の自己資本比率は46.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期6,553億円415億円2,058人
2023年3月期4,947億円−87.5億円2,216人
2024年3月期4,682億円363億円2,243人
2025年3月期4,868億円224億円2,693人
2026年3月期4,623億円375億円2,778人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

UBE株式会社の最近の動き

  • 2026/08/10　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年８月７日（以下「本割当決議日」）開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」）に基づき、ＵＢＥ従業員持株会（以下「本持株会」）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」）の処分（以下「本自己株式処分」）を行うことを決議いたしました。 原本
  • 2026/06/26　業績に大きく影響する出来事
    当社の持分法適用関連会社であるＵＢＥ三菱セメント株式会社は、2026年６月26日開催の定時株主総会において、剰余金の配当を決議しました。これにより、当社は2026年６月30日に配当金37,016百万円を受領する見込みとなりました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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UBE株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：95人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

UBE株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.9
月の平均残業時間17時間12.9時間20 − 17÷20.4×7.3 ＝ 13.913.9
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率95.5%75.6%95.5×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）10.9
30歳換算年収579万円564万円(579−400)÷24 ＝ 7.57.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.36%1.5%5＋(1.36−2)÷0.4 ＝ 3.43.4
心（25点満点）14.2
平均勤続年数14.7年14.8年(14.7−5)×20÷15 ＝ 12.912.9
採用10年前後の継続雇用割合43.2%61%(43.2−30)÷10 ＝ 1.31.3
両立（20点満点・総合点には含めない）13.5
男性の育児休業取得率96.7%83%96.7×0.08 ＝ 7.77.7
女性管理職比率6.5%9.5%6.5÷5 ＝ 1.31.3
男女の賃金差異（男性＝100）79.774.3(79.7−50)÷40×6 ＝ 4.54.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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