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ヤマハ発動機株式会社の働きやすさ

メーカー/自動車・輸送機器製造業・静岡県・従業員5001人以上・上場(証券コード 7272)

A+
68.7/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
18.3 / 35点
心
17.4 / 25点
両立
10.6 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 13位全体で 8,249社中 413位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ヤマハ発動機株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中13位(上位6%)。

強み賃上げ率は年3.44%で、給与がしっかり伸びている。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を受けている。30歳換算の年収は約633万円で、業界中央値より111万円高い。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ヤマハ発動機株式会社の年収

平均年収は 835万円(平均年齢42.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約633万円で、業界中央値(522万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.44%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

ヤマハ発動機株式会社の勢い(5年間の推移)

従業員数は1.19倍。直近の自己資本比率は39.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期1.81兆円1,894億円10,154人
2022年12月期2.25兆円2,393億円10,193人
2023年12月期2.41兆円2,358億円10,366人
2024年12月期2.58兆円1,888億円10,929人
2025年12月期——12,082人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ヤマハ発動機株式会社の最近の動き

  • 2026/01/28 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年1月28日に、当社の特定子会社の異動を決定しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ヤマハ発動機株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):479人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ヤマハ発動機株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.3
月の平均残業時間16時間19.6時間20 − 16÷20.4×7.3 = 14.314.3
身体(20点満点)18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 = 18.7
18.7仮
金(35点満点)18.3
30歳換算年収633万円522万円(633−400)÷24 = 9.79.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.44%2.5%5+(3.44−2)÷0.4 = 8.68.6
心(25点満点)17.4
平均勤続年数15.7年15.7年(15.7−5)×20÷15 = 14.314.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.6
男性の育児休業取得率80.2%73.7%80.2×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率3.7%2.6%3.7÷5 = 0.70.7
男女の賃金差異(男性=100)73.573.7(73.5−50)÷40×6 = 3.53.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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