TDSEの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7046）

50.9/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

14.9 / 35点

心

1.7 / 25点

両立

13.9 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 377位全体で 8,249社中 4,639位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

TDSEをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中377位（上位35%）。

強み売上は4年で1.74倍、従業員も1.49倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性85.3）。

弱み女性管理職比率は3.2%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は4.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 677万円（平均年齢36.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約589万円で、業界中央値（490万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.81%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.74倍、従業員数は1.49倍。直近の自己資本比率は79.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/03　主要株主の異動
当社の主要株主である株式会社テクノスジャパンが、2026年４月１日を効力発生日として、同社の親会社であるシー・シックス・エイト株式会社と合併し、同社の権利義務全部をシー・シックス・エイト株式会社に承継させて解散いたしました。これに伴い、主要株主に異動がありました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				14.9
30歳換算年収	589万円	490万円	(589−400)÷24 ＝ 7.9	7.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.81%	1.6%	5＋(2.81−2)÷0.4 ＝ 7	7
心（25点満点）				1.7
平均勤続年数	4.5年	8.5年	(4.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.9
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	3.2%	15.9%	3.2÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	85.3	72.7	(85.3−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法