日本酸素株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員1001〜5000人

59.8/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

10.6 / 35点

心

16.3 / 25点

両立

9.5 / 20点

化学工業で 364社中 173位全体で 8,249社中 2,141位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本酸素株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中173位（上位48%）。

強み採用から10年前後たっても76.7%が残っており、若手が定着している。

弱み女性管理職比率は2.8%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.2）。残業は月15.5時間で、業界中央値を2.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	15.5時間	12.9時間	20 − 15.5÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	73.7%	75.6%	73.7×0.25 ＝ 18.4	18.4
金（35点満点）				10.6
30歳換算年収	未公表	564万円	同じ業種の中央値564万円で仮に計算 (564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				16.3
平均勤続年数	13.7年	14.8年	(13.7−5)×20÷15 ＝ 11.6	11.6
採用10年前後の継続雇用割合	76.7%	61%	(76.7−30)÷10 ＝ 4.7	4.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	81.5%	83%	81.5×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	2.8%	9.5%	2.8÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	66.2	74.3	(66.2−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法