株式会社KADOKAWAの働きやすさ

平均年収は 872万円（平均年齢41.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約677万円で、業界中央値（549万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.98%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.28倍、従業員数は1.33倍。直近の自己資本比率は62.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/13　業績に大きく影響する出来事
  当社は、事業環境の変化に対応した組織体制の再構築等を進めるとともに、これまで当社の発展を支えてきた社員が、当社で培ってきた経験・スキルを新たなフィールドで発揮・活躍することを支援する目的で、早期退職特別募集施策を実施いたしました。 その概要および結果は以下のと… 原本
• 2026/03/25　主要株主の異動
  当社の主要株主に異動がありました。 原本
• 2025/11/13　業績に大きく影響する出来事
  ①関係会社株式評価損（個別） 当社の連結子会社である株式会社動画工房（アニメーションの企画・制作及び販売）の中間業績及び今後の見通し等を勘案し当社個別決算にて関係会社株式評価損を計上いたします。 ②のれん償却額（連結） 個別決算における関係会社株式の評価減に伴… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：127人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。