株式会社ニッセイコムの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人

A-

61.8/ 100点

時

17.3 / 20点

身体

19.1 / 20点

金

10.7 / 35点

心

14.7 / 25点

両立

8.8 / 20点

情報通信業で 928社中 92位全体で 8,249社中 1,628位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ニッセイコムをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中92位（上位10%）。

強み平均勤続は15.1年で、人が定着している。残業は月7.6時間で、業界中央値より7.4時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは41.5%で、業界中央値（55.1%）を下回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性67.9）。女性管理職比率は5.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.3
月の平均残業時間	7.6時間	15時間	20 − 7.6÷20.4×7.3 ＝ 17.3	17.3
身体（20点満点）				19.1
有給休暇の取得率	76.5%	76.6%	76.5×0.25 ＝ 19.1	19.1
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				14.7
平均勤続年数	15.1年	8年	(15.1−5)×20÷15 ＝ 13.5	13.5
採用10年前後の継続雇用割合	41.5%	55.1%	(41.5−30)÷10 ＝ 1.2	1.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.8
男性の育児休業取得率	62.5%	83.3%	62.5×0.08 ＝ 5	5
女性管理職比率	5.5%	12.3%	5.5÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	67.9	78.2	(67.9−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年8月時点。点数の計算方法