ビッグローブ株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人

55.8/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

17.7 / 20点

金

10.7 / 35点

心

14.6 / 25点

両立

11.9 / 20点

情報通信業で 928社中 243位全体で 8,249社中 3,216位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ビッグローブ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中243位（上位27%）。

強み平均勤続は13.3年で、人が定着している。採用から10年前後たっても64.6%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は53.8%で、業界中央値（83.3%）より低い。残業は月20.2時間で、業界中央値を5.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20.2時間	15時間	20 − 20.2÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				17.7
有給休暇の取得率	70.6%	76.6%	70.6×0.25 ＝ 17.7	17.7
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				14.6
平均勤続年数	13.3年	8年	(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.1	11.1
採用10年前後の継続雇用割合	64.6%	55.1%	(64.6−30)÷10 ＝ 3.5	3.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.9
男性の育児休業取得率	53.8%	83.3%	53.8×0.08 ＝ 4.3	4.3
女性管理職比率	12.1%	12.3%	12.1÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	84.4	78.2	(84.4−50)÷40×6 ＝ 5.2	5.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法