株式会社東城ポートリーの働きやすさ

その他／農業・林業・広島県・従業員301〜500人

51.5/ 100点

時

16.2 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

5.5 / 35点

心

11.5 / 25点

両立

4.8 / 20点

農業・林業で 13社中 4位全体で 8,249社中 4,491位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社東城ポートリーをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は農業・林業の13社中4位（上位31%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.3）。中途採用比率は89%で、中途入社が当たり前の会社。残業は月10.5時間で、業界中央値より5.5時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（76%）より低い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは32%で、業界中央値（42.2%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.2
月の平均残業時間	10.5時間	16時間	20 − 10.5÷20.4×7.3 ＝ 16.2	16.2
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				5.5
30歳換算年収	未公表	374万円	同じ業種の中央値374万円で仮に計算 (374−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.2%	同じ業種の中央値2.2%で仮に計算 5＋(2.2−2)÷0.4 ＝ 5.5	5.5仮
心（25点満点）				11.5
平均勤続年数	未公表	13.5年	同じ業種の中央値13.5年で仮に計算 (13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3仮
採用10年前後の継続雇用割合	32%	42.2%	(32−30)÷10 ＝ 0.2	0.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.8
男性の育児休業取得率	0%	76%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	0%	8.6%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	82.3	67.3	(82.3−50)÷40×6 ＝ 4.8	4.8