株式会社ケーアイ・オギワラの働きやすさ

その他／農業・林業・長野県・従業員301〜500人

35.3/ 100点

時

7.2 / 20点

身体

10.1 / 20点

金

5.5 / 35点

心

12.5 / 25点

両立

15.8 / 20点

農業・林業で 13社中 11位全体で 8,249社中 6,900位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ケーアイ・オギワラをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は農業・林業の13社中11位（下位16%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.1）。

弱み残業は月35.7時間で、業界中央値を19.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				7.2
月の平均残業時間	35.7時間	16時間	20 − 35.7÷20.4×7.3 ＝ 7.2	7.2
身体（20点満点）				10.1
有給休暇の取得率	40.5%	—	40.5×0.25 ＝ 10.1	10.1
金（35点満点）				5.5
30歳換算年収	未公表	374万円	同じ業種の中央値374万円で仮に計算 (374−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.2%	同じ業種の中央値2.2%で仮に計算 5＋(2.2−2)÷0.4 ＝ 5.5	5.5仮
心（25点満点）				12.5
平均勤続年数	未公表	13.5年	同じ業種の中央値13.5年で仮に計算 (13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.8
男性の育児休業取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.08 ＝ 6.1	6.1仮
女性管理職比率	25%	8.6%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	81.1	67.3	(81.1−50)÷40×6 ＝ 4.7	4.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法