秋川牧園の働きやすさ

その他／農業・林業・山口県・従業員300人以下・上場（証券コード 1380）

50.6/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

5.5 / 35点

心

12.5 / 25点

両立

12.8 / 20点

農業・林業で 13社中 6位全体で 8,249社中 4,773位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

秋川牧園をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は農業・林業の13社中6位（上位47%）。

強み売上は4年で1.25倍、従業員も1.16倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は15.4%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 500万円（平均年齢43.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約374万円で、業界中央値（374万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.16倍。直近の自己資本比率は31.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/22　業績に大きく影響する出来事
当社の食品を中心とした個人向け宅配事業（直販事業）について、事業環境の変化を踏まえ、収益性及び今後の見通しについて慎重に検討した結果、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき減損損失を計上いたしました。また、中国の子会社（秋川牧園（常州）農業有限公司）におけ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				5.5
30歳換算年収	374万円	374万円	(374−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.2%	同じ業種の中央値2.2%で仮に計算 5＋(2.2−2)÷0.4 ＝ 5.5	5.5仮
心（25点満点）				12.5
平均勤続年数	13.5年	13.5年	(13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.8
男性の育児休業取得率	100%	76%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	15.4%	8.6%	15.4÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	61	67.3	(61−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法