共和工業所の働きやすさ

どういうビジネスか

当社グループは、ボルト専門メーカーとして、六角ボルト、六角穴付ボルト、特殊ボルト等を冷間鍛造及び熱間鍛造により、素材から熱処理までの一貫生産体制で製造し、建設機械、自動車関連、産業機械等の業界向けに販売を行っております。稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。

業界の中の位置

上場143社の中で売上118位の比較的小さな会社（⁠売上高108億円）。売上高に対する経常利益の割合は11.6%で、鉄鋼・金属製品製造業の上場企業の中央値（⁠5.8%）より高い。売上は4年で0.93倍（⁠業界の中央値1.15倍）、従業員は1.03倍。
→ 利益率は高いのに給与は業界水準より低い。利益を投資や株主還元に回している可能性がある。賃上げの方針は面接で聞く価値がある。
→ 売上が縮んでおり、同業と比べても勢いは弱い。立て直しの中で配置転換や組織の見直しが起きやすい局面にある。

働き方

平均勤続は15.5年（⁠鉄鋼・金属製品製造業の中央値15.8年）で同じくらい。
鉄鋼・金属製品製造業の傾向：製鉄所・工場は24時間稼働の交替勤務が中心。本社・営業は大手ほど労働時間の管理が進んでいる。

経営の向き

これらの取組みを通じて、全社員の幸せと生活の向上を図り、企業の持続的な成長を目指してまいります。経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、急激に変化する社会情勢でも安定的に利益を出すことのできる経営体質を構築するため、売上高および営業利益を重視しております。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

• 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
• 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
• 配属先（⁠製鉄所か本社か）と勤務地、脱炭素投資の方針、業績の波を確かめたい。