株式会社Weプラスの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・愛知県・従業員301〜500人

43.3/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

16.3 / 20点

金

7.8 / 35点

心

6.4 / 25点

両立

11.3 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 737位全体で 8,249社中 6,402位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社Weプラスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中737位（下位34%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み残業は月20時間で、業界中央値を8時間上回る。有給取得率は65%で、業界中央値（74.2%）を下回る。男性の育休取得率は60%で、業界中央値（66.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	12時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				16.3
有給休暇の取得率	65%	74.2%	65×0.25 ＝ 16.3	16.3
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				6.4
平均勤続年数	未公表	8.5年	同じ業種の中央値8.5年で仮に計算 (8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7	4.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	60%	66.7%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	15.6%	15.9%	15.6÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	72.6	72.7	(72.6−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年8月時点。点数の計算方法