ダイニック株式会社の働きやすさ

メーカー／繊維工業・東京都・従業員501〜1000人

A-

62.1/ 100点

時

16.7 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

7.9 / 35点

心

19.2 / 25点

両立

10.1 / 20点

繊維工業で 48社中 14位全体で 8,249社中 1,532位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ダイニック株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は繊維工業の48社中14位（上位30%）。

強み男性の育休取得率は90%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は2.2%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月9.3時間で、業界中央値を3.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 615万円（平均年齢42.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約472万円で、業界中央値（435万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.95%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.14倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は48.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.7
月の平均残業時間	9.3時間	5.8時間	20 − 9.3÷20.4×7.3 ＝ 16.7	16.7
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				7.9
30歳換算年収	472万円	435万円	(472−400)÷24 ＝ 3	3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.95%	1.8%	5＋(1.95−2)÷0.4 ＝ 4.9	4.9
心（25点満点）				19.2
平均勤続年数	17.9年	17.9年	(17.9−5)×20÷15 ＝ 17.2	17.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.1
男性の育児休業取得率	90%	78.6%	90×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	2.2%	8.7%	2.2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	66.9	68.2	(66.9−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法