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NSDの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、NSDの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. NSDはどんな会社か

NSDは、銀行・保険・証券などの金融機関や、製造業、通信・電力などの企業・公共団体向けにソフトウェアを開発する独立系のシステム開発会社です。1969年に大阪で日本システムディベロップメントとして設立されました。

いまの状況:社員・お客様・株主との共存共栄を企業活動の原点とし、「⁠人とITの未来」を提案する会社を目指しています。

転機:2019年 AI関連技術の応用研究を行うNSD先端技術研究所を設立します/2024年 ITコンサルティングのTriggerを吸収合併し、コンサルティング事業本部をつくります。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高1,178億円情報通信業の上場580社中38位。
売上に対する経常利益の割合16.4%業界中央値8.9%より7.5ポイント高い。
売上の4年の伸び1.65倍業界中央値は1.45倍。
従業員数(⁠単体)3,305人4年で1.06倍。
30歳換算年収約615万円業界中央値は約549万円。
月の平均残業17.8時間業界中央値は14.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ(⁠詳しくはNSDの企業ページ)。

3. 押さえておきたいこと

  • 金融機関向けに強い独立系のシステム開発会社です。
  • IT業界でも利益率が高い会社です。
  • DX・AIとコンサルティングに力を入れています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社NSDは、ITインフラ)及びソリューション事業を主力とする会社。上場580社の中で売上38位の大手。稼ぎ方は「⁠顧客からの依頼ごとに作って納める受注型」。

同業との違い(⁠規模の近い3社と比べて)

NSDAbalance三菱総合研究所スカパーJSAT
売上高1,178億円1,202億円1,215億円1,276億円
利益率16.4%10.4%8.0%27.8%
4年の売上の伸び1.65倍1.31倍1.18倍1.07倍
30歳換算年収615万円532万円863万円875万円
月の残業17.8時間未公表8.5時間未公表

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

社会面(⁠S)では、当社の事業にとっての最も重要な資本は人材であるとの認識から、健康経営の推進をはじめ、人材開発の強化、社員の働きがいの向上等を図るほか、ビジネスパートナーとの公正な労働慣行の確保などを推進してまいります。(⁠人的資本)当社は、社員が最大の財産であることを認識し、社員一人ひとりの持つ無限の可能性を信じ、健全で働きやすい人的資本経営を推進するためには、もっとも重要な資本は人材であると認識し、人的資本への積極的な投資を行っています。出典:有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉:成長・創造・変革・イノベーション・自律

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か
規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと
事業の柱はシステム開発事業・ソリューション事業。

5. 逆質問の例

  • 「⁠人とITの未来」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 2026年2月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
  • 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

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