株式会社FIXERの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人

51.1/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

12.5 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

9.3 / 20点

情報通信業で 928社中 404位全体で 8,249社中 4,591位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社FIXERをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は情報通信業の928社中404位（上位44%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性99.3）。女性管理職比率は16.7%で、業界内では高い部類。残業は月10.8時間で、業界中央値より4.2時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（83.3%）より低い。直近の決算は赤字（経常利益）。平均勤続は2.6年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 571万円（平均年齢28.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約593万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.10倍、従業員数は2.43倍。直近の自己資本比率は84.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/10/29　業績に大きく影響する出来事
2025年８月期決算において「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき、当社が保有する固定資産について将来の回収可能性を検討した結果、固定資産の減損損失を特別損失に計上いたしました。３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額当該事象の発生により、2025年８… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	10.8時間	15時間	20 − 10.8÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	98.5%	76.6%	98.5×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	593万円	549万円	(593−400)÷24 ＝ 8	8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	2.6年	8年	(2.6−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	0%	83.3%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	16.7%	12.3%	16.7÷5 ＝ 3.3	3.3
男女の賃金差異（男性＝100）	99.3	78.2	(99.3−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法