NOKの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、NOKの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. NOKはどんな会社か

NOKは、自動車や一般産業機械向けのオイルシール、Oリング、防振ゴムなどのシール製品と、フレキシブルサーキットなどの電子部品をつくる会社です。1939年に東京で設立された江戸川精機と、1941年に神戸で設立された日本ベアリング製造が前身です。

いまの状況：「⁠Essential Core Manufacturing ― 社会に不可欠な中心領域を担うモノづくり」を掲げ、社会の「⁠安全」と「⁠快適」を支えるとしています。

転機：1985年社名をNOKに変えます／1986〜2016年台湾、タイ、中国、インドネシア、ベトナムなどに会社をつくります。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	7,384億円	自動車・輸送機器製造業の上場88社中14位。
売上に対する経常利益の割合	6.7%	業界中央値5.6%より1.2ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.08倍	業界中央値は1.32倍。
従業員数（⁠単体）	3,153人	4年で0.90倍。
30歳換算年収	約649万円	業界中央値は約522万円。
月の平均残業	11.2時間	業界中央値は19.6時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはNOKの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

オイルシールなどのシール製品と、フレキシブルサーキットなどの電子部品の2つが柱です。
2026年10月にイーグル工業との統合を予定しています。
会社は、タイで中華系自動車メーカーの進出が本格化するなどの影響を見込んでいます。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

NOK株式会社は、電子部品等の製造・販売を主力とする会社。上場88社の中で売上14位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	NOK	フタバ産業	(⁠株) 東海理化電機製作	日本精工
売上高	7,384億円	6,779億円	6,447億円	9,116億円
利益率	6.7%（⁠経常）	3.1%（⁠経常）	6.8%（⁠経常）	4.2%（⁠税引前）
4年の売上の伸び	1.08倍	1.18倍	1.32倍	1.05倍
30歳換算年収	649万円	562万円	560万円	606万円
月の残業	11.2時間	19.2時間	21時間	6.4時間

4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

a. グローバル人事体制の確立経営戦略の実現に向け、グループおよびグローバル視点での人財マネジメント体制の構築を推進しております。具体的な取組として、各国の人事責任者が一堂に会してグローバルの人事・人財戦略等を議論する「⁠グローバルHRミーティング」や、四半期毎の定例ミーティング、そして、各国の人事制度を把握し課題を明確にする「⁠HRディープダイブ」を実施するなど、グローバルで連携した取組を強化しております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・変革・自律・挑戦

会社自身が挙げているリスク

事業戦略、損失発生。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

シール事業：20,093人（⁠55%）
電子部品事業：16,260人（⁠45%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で30歳換算年収が最も高い。
当社の課題は: 会社自身は「⁠事業戦略」「⁠損失発生」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

有価証券報告書で「⁠事業戦略」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。