セラミック・セメント3社を比較【2026年】
太平洋セメント・NGK・イビデンを、年収・残業・有給・業績と、それぞれの稼ぎ方で比べました。
ひと目でわかる違い
- 30歳換算年収が最も高いのはNGK（約729万円）。
- 残業が最も少ないのは太平洋セメント（月17.6時間）。
- 利益率が最も高いのはイビデン（14.6%）。
- 売上の伸びが最も大きいのはNGK（1.31倍）。
数字で比べる
| 太平洋セメント | NGK | イビデン |
|---|
| 働きやすさの点数 | 70点（A+） | 69.1点（A+） | 60.6点（A-） |
| 平均年収 | 846万円（39.6歳） | 920万円（40.7歳） | 766万円（40.2歳） |
| 30歳換算年収 | 約687万円 | 約729万円 | 約614万円 |
| 月の平均残業 | 17.6時間 | 20.3時間 | 29.5時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 15.8年 | 15.4年 | 16.1年 |
| 売上高 | 8,984億円 | 6,701億円 | 4,162億円 |
| 売上に対する利益の割合 | 8.4%（経常利益） | 14.2%（経常利益） | 14.6%（経常利益） |
| 売上の4年の伸び | 1.27倍 | 1.31倍 | 1.04倍 |
| 従業員数（単体） | 1,783人 | 5,024人 | 4,036人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書（EDINET）から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安（平均年収÷1.022^(平均年齢−30)）。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。
各社はどんな会社か（点数順）
太平洋セメントは、セメント、生コンクリート、骨材・石灰石などの資源、環境事業、建材などを手がける会社です。1998年に、秩父小野田（小野田セメントと秩父セメントが合併した会社）と日本セメントが合併してできました。
いまの状況：「26中期経営計画」（2024〜2026年度）では、国内事業の再生、グローバル戦略の推進、カーボンニュートラルへの貢献の3つに取り組んでいます。
NGK 69.1点（A+）
NGK（旧日本ガイシ）は、自動車の排ガスを浄化するセラミックス部品、送電用のがいし、半導体製造装置用の部品などをつくるセラミックスの会社です。1919年に日本陶器（今のノリタケ）からがいし部門を分離独立して、日本碍子として設立されました。
いまの状況：「NGKグループビジョン Road to 2050」で、カーボンニュートラルとデジタル社会の進化を発展の機会ととらえ、“Surprising Ceramics.”をスローガンに「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図るとしています。
イビデン 60.6点（A-）
イビデンは、半導体用のパッケージ基板（電子）と、環境関連のセラミック製品などをつくる会社です。1912年に岐阜で揖斐川電力として設立され、水力発電から始まりました。
いまの状況：企業理念は「私たちは、人と地球環境を大切にし、革新的な技術で、豊かな社会の発展に貢献します」です。
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