常磐興産株式会社の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・福島県・従業員501〜1000人

51.6/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

10.1 / 35点

心

5.5 / 25点

両立

13.7 / 20点

複合サービス事業で 57社中 47位全体で 8,249社中 4,463位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

常磐興産株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中47位（下位18%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は15.6%で、業界内では高い部類。有給取得率は78.5%で、業界中央値（70.1%）より休みを取りやすい。

弱み平均勤続は7.6年で、業界中央値（16.4年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	未公表	10時間	同じ業種の中央値10時間で仮に計算 20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4仮
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	78.5%	70.1%	78.5×0.25 ＝ 19.6	19.6
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				5.5
平均勤続年数	7.6年	16.4年	(7.6−5)×20÷15 ＝ 3.5	3.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.7
男性の育児休業取得率	100%	47.4%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	15.6%	12%	15.6÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	67	69.1	(67−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法