株式会社コロナワールドの働きやすさ

サービス／複合サービス事業・愛知県・従業員1001〜5000人

44.2/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

15 / 20点

金

10.1 / 35点

心

2.7 / 25点

両立

9.5 / 20点

複合サービス事業で 57社中 50位全体で 8,249社中 6,281位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社コロナワールドをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中50位（下位13%）。

強み男性の育休取得率は66%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性76.8）。

弱み平均勤続は5.5年で、業界中央値（16.4年）より短い。女性管理職比率は1%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は60%で、業界中央値（70.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	未公表	10時間	同じ業種の中央値10時間で仮に計算 20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4仮
身体（20点満点）				15
有給休暇の取得率	60%	70.1%	60×0.25 ＝ 15	15
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				2.7
平均勤続年数	5.5年	16.4年	(5.5−5)×20÷15 ＝ 0.7	0.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	66%	47.4%	66×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	1%	12%	1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	76.8	69.1	(76.8−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年8月時点。点数の計算方法