株式会社紀文フレッシュシステムの働きやすさ

サービス／複合サービス事業・東京都・従業員501〜1000人

53.3/ 100点

時

10.4 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

15.3 / 25点

両立

6.6 / 20点

複合サービス事業で 57社中 44位全体で 8,249社中 3,967位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社紀文フレッシュシステムをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中44位（下位23%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み残業は月26.8時間で、業界中央値を16.8時間上回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.2）。女性管理職比率は6.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.4
月の平均残業時間	26.8時間	10時間	20 − 26.8÷20.4×7.3 ＝ 10.4	10.4
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	70.1%	同じ業種の中央値70.1%で仮に計算 70.1×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.3
平均勤続年数	15年	16.4年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.6
男性の育児休業取得率	未公表	47.4%	同じ業種の中央値47.4%で仮に計算 47.4×0.08 ＝ 3.8	3.8仮
女性管理職比率	6.5%	12%	6.5÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	60.2	69.1	(60.2−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法