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株式会社新日本科学の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・鹿児島県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 2395）

B
53.1/ 100点
時
10.3 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
16.5 / 35点
心
7.7 / 25点
両立
15.6 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 263位全体で 8,249社中 4,024位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社新日本科学をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中263位（上位24%）。

強み賃上げ率は年6.83%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.83倍、従業員も1.47倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月27時間で、業界中央値を15時間上回る。採用から10年前後で残っているのは38.5%で、業界中央値（47.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社新日本科学の年収

平均年収は 670万円（平均年齢38.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約557万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年6.83%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社新日本科学の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.83倍、従業員数は1.47倍。直近の自己資本比率は41.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期177億円70.8億円765人
2023年3月期251億円91.9億円819人
2024年3月期265億円70.2億円949人
2025年3月期324億円64.5億円1,046人
2026年3月期325億円58.3億円1,126人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社新日本科学の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社新日本科学の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：63人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社新日本科学の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんプラチナえるぼし

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）10.3
月の平均残業時間27時間12時間20 − 27÷20.4×7.3 ＝ 10.310.3
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）16.5
30歳換算年収557万円490万円(557−400)÷24 ＝ 6.56.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）6.83%1.6%5＋(6.83−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）7.7
平均勤続年数10.1年8.5年(10.1−5)×20÷15 ＝ 6.86.8
採用10年前後の継続雇用割合38.5%47.1%(38.5−30)÷10 ＝ 0.90.9
両立（20点満点・総合点には含めない）15.6
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率23.7%15.9%23.7÷5 ＝ 4.74.7
男女の賃金差異（男性＝100）69.572.7(69.5−50)÷40×6 ＝ 2.92.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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