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株式会社 オオバの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 9765）

A+
69.3/ 100点
時
11.3 / 20点
身体
16.5 / 20点
金
19.8 / 35点
心
21.7 / 25点
両立
7.5 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 16位全体で 8,249社中 358位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 オオバをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中16位（上位15%）。

強み平均勤続は25.5年で、人が定着している。賃上げ率は年4.65%で、給与がしっかり伸びている。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.6）。採用から10年前後で残っているのは47%で、業界中央値（58.1%）を下回る。残業は月24.4時間で、業界中央値を9.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 オオバの年収

平均年収は 780万円（平均年齢39.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約634万円で、業界中央値（658万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.65%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年5月期の有価証券報告書。

株式会社 オオバの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.07倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は68.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年5月期159億円16.5億円472人
2023年5月期156億円17.9億円479人
2024年5月期165億円19.3億円485人
2025年5月期181億円20.0億円467人
2026年5月期170億円21.4億円474人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社 オオバの最近の動き

  • 2026/08/26　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年８月26日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条および第240条の規定に基づき、当社取締役、執行役員及び理事に対し、ストックオプションとして発行する新株予約権について、下記のとおり決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 オオバの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：11人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 オオバの認定・公表事案

プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）11.3
月の平均残業時間24.4時間14.8時間20 − 24.4÷20.4×7.3 ＝ 11.311.3
身体（20点満点）16.5
有給休暇の取得率66%78.3%66×0.25 ＝ 16.516.5
金（35点満点）19.8
30歳換算年収634万円658万円(634−400)÷24 ＝ 9.89.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）4.65%3%5＋(4.65−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）21.7
平均勤続年数25.5年11.3年(25.5−5)×20÷15 ＝ 2020
採用10年前後の継続雇用割合47%58.1%(47−30)÷10 ＝ 1.71.7
両立（20点満点・総合点には含めない）7.5
男性の育児休業取得率66.7%77.7%66.7×0.08 ＝ 5.35.3
女性管理職比率4.1%8.8%4.1÷5 ＝ 0.80.8
男女の賃金差異（男性＝100）59.671.3(59.6−50)÷40×6 ＝ 1.41.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点、有価証券報告書 2026年5月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  8. 8国立研究開発法人水産研究・教育機構専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
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