CINCの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 4378）

46.1/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

9.8 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

14 / 20点

情報通信業で 928社中 587位全体で 8,249社中 5,891位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

CINCをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中587位（下位37%）。

強み売上は4年で1.39倍、従業員も1.21倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み直近の決算は赤字（経常利益）。平均勤続は3.3年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 591万円（平均年齢35.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約527万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年10月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.39倍、従業員数は1.21倍。直近の自己資本比率は76.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/15　親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年9月14日開催の取締役会において、当社の100％連結子会社である株式会社CINC Capital（以下「CINC Capital」という。）を吸収合併すること（以下「本合併」という。）を決議いたしました。 CINC Capitalは、当社の特定子会社に該当することから、本合併により… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				9.8
30歳換算年収	527万円	549万円	(527−400)÷24 ＝ 5.3	5.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	3.3年	8年	(3.3−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	13.6%	12.3%	13.6÷5 ＝ 2.7	2.7
男女の賃金差異（男性＝100）	71.8	78.2	(71.8−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法