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ソフトバンク株式会社の働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員5001人以上・上場(証券コード 9434)

B
58.3/ 100点
時
12 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
12.2 / 35点
心
14.5 / 25点
両立
13.2 / 20点
情報通信業で 928社中 174位全体で 8,249社中 2,516位公表データ 9/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ソフトバンク株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中174位(上位19%)。

強み平均勤続は14.1年で、人が定着している。30歳換算の年収は約671万円で、業界中央値より122万円高い。健康経営優良法人(ホワイト500)・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み賃上げ率は年0.36%で、業界中央値(1.8%)に届いていない。残業は月22.3時間で、業界中央値を7.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ソフトバンク株式会社の年収

平均年収は 871万円(平均年齢42歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約671万円で、業界中央値(549万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.36%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ソフトバンク株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.24倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は16.0%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期5.69兆円8,580億円18,929人
2023年3月期5.91兆円8,629億円19,045人
2024年3月期6.08兆円8,059億円18,889人
2025年3月期6.54兆円8,801億円18,895人
2026年3月期7.04兆円9,300億円19,150人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ソフトバンク株式会社の最近の動き

  • 2026/06/23 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月23日付当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の執行役員及び従業員に対して、ストックオプションを目的として、新株予約権(以下「本新株予約権」)を発行することを決議いたしました。 原本
  • 2026/06/04 親会社・主要な子会社の異動
    当社の連結子会社であるPayPay株式会社(以下「PayPay」)は、2026年6月4日付の取締役会において、T&Dフィナンシャル生命保険株式会社(以下「T&Dフィナンシャル生命」)の株式の70.2%を取得し、同社を子会社化すること(以下「本株式取得」)を決議しました。当該決議に基づ… 原本
  • 2026/01/30 代表者の異動
    当社は、2026年1月29日付で、2026年4月1日付の代表取締役の異動について決定しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ソフトバンク株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):399人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ソフトバンク株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12
月の平均残業時間22.3時間15時間20 − 22.3÷20.4×7.3 = 1212
身体(20点満点)19.6
有給休暇の取得率78.3%76.6%78.3×0.25 = 19.619.6
金(35点満点)12.2
30歳換算年収671万円549万円(671−400)÷24 = 11.311.3
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.36%1.8%5+(0.36−2)÷0.4 = 0.90.9
心(25点満点)14.5
平均勤続年数14.1年8年(14.1−5)×20÷15 = 12.112.1
採用10年前後の継続雇用割合53.5%55.1%(53.5−30)÷10 = 2.42.4
両立(20点満点・総合点には含めない)13.2
男性の育児休業取得率84.7%83.3%84.7×0.08 = 6.86.8
女性管理職比率10.9%12.3%10.9÷5 = 2.22.2
男女の賃金差異(男性=100)78.378.2(78.3−50)÷40×6 = 4.24.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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