サトウ食品株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・新潟県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2923）

55.4/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

5.3 / 35点

心

11.7 / 25点

両立

4.6 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 134位全体で 8,249社中 3,325位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サトウ食品株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中134位（下位49%）。

強み売上は4年で1.33倍、従業員も1.25倍に増えており、採用を広げている局面。残業は月4.4時間で、業界中央値より9.5時間少ない。有給取得率は91.1%で、業界中央値（76%）より休みを取りやすい。

弱み賃上げ率は年-0.4%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性54.1）。男性の育休取得率は46.2%で、業界中央値（84%）より低い。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 662万円（平均年齢40.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約528万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.4%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年4月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.33倍、従業員数は1.25倍。直近の自己資本比率は42.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	4.4時間	13.9時間	20 − 4.4÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	91.1%	76%	91.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				5.3
30歳換算年収	528万円	515万円	(528−400)÷24 ＝ 5.3	5.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.4%	1.6%	5＋(-0.4−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				11.7
平均勤続年数	12.2年	14.5年	(12.2−5)×20÷15 ＝ 9.6	9.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.6
男性の育児休業取得率	46.2%	84%	46.2×0.08 ＝ 3.7	3.7
女性管理職比率	1.3%	10%	1.3÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	54.1	69.7	(54.1−50)÷40×6 ＝ 0.6	0.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法