株式会社 LIFE CREATEの働きやすさ

教育／教育・学習支援業・北海道・従業員501〜1000人

43.4/ 100点

時

17.8 / 20点

身体

16 / 20点

金

5.1 / 35点

心

4.5 / 25点

両立

11.3 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 52位全体で 8,249社中 6,385位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 LIFE CREATEをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は教育・学習支援業の69社中52位（下位25%）。

強み採用から10年前後たっても75%が残っており、若手が定着している。売上は4年で2.70倍、従業員も2.44倍に増えており、採用を広げている局面。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性85）。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（50%）より低い。平均勤続は4.8年で、業界中央値（12.3年）より短い。30歳換算の年収は約402万円で、業界中央値より75万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 378万円（平均年齢27.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約402万円で、業界中央値（477万円）の84%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.70倍、従業員数は2.44倍。直近の自己資本比率は25.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/22　財務制限条項付きの借入
当社は、2026年４月22日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下「本契約」）を締結いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.8
月の平均残業時間	6.2時間	9.4時間	20 − 6.2÷20.4×7.3 ＝ 17.8	17.8
身体（20点満点）				16
有給休暇の取得率	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 63.8×0.25 ＝ 16	16仮
金（35点満点）				5.1
30歳換算年収	402万円	477万円	(402−400)÷24 ＝ 0.1	0.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				4.5
平均勤続年数	4.8年	12.3年	(4.8−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	75%	39.8%	(75−30)÷10 ＝ 4.5	4.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	0%	50%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	90%	31%	90÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	85	75.8	(85−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2023年1月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法