国立大学法人旭川医科大学の働きやすさ

教育／教育・学習支援業・北海道・従業員1001〜5000人

48.1/ 100点

時

14.2 / 20点

身体

15 / 20点

金

8.2 / 35点

心

10.7 / 25点

両立

11 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 41位全体で 8,249社中 5,430位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

国立大学法人旭川医科大学をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は教育・学習支援業の69社中41位（下位41%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み女性管理職比率は13.6%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月16.2時間で、業界中央値を6.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.2
月の平均残業時間	16.2時間	9.4時間	20 − 16.2÷20.4×7.3 ＝ 14.2	14.2
身体（20点満点）				15
有給休暇の取得率	59.9%	63.8%	59.9×0.25 ＝ 15	15
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.7
平均勤続年数	未公表	12.3年	同じ業種の中央値12.3年で仮に計算 (12.3−5)×20÷15 ＝ 9.7	9.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	39.8%	同じ業種の中央値39.8%で仮に計算 (39.8−30)÷10 ＝ 1	1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	13.6%	31%	13.6÷5 ＝ 2.7	2.7
男女の賃金差異（男性＝100）	78.4	75.8	(78.4−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法