株式会社高志インテックの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・富山県・従業員501〜1000人

A-

60.5/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

14.3 / 20点

金

10.7 / 35点

心

19.4 / 25点

両立

15.4 / 20点

情報通信業で 928社中 119位全体で 8,249社中 1,958位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社高志インテックをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中119位（上位13%）。

強み平均勤続は17.7年で、人が定着している。女性管理職比率は21.4%で、業界内では高い部類。残業は月10.8時間で、業界中央値より4.2時間少ない。

弱み有給取得率は57%で、業界中央値（76.6%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	10.8時間	15時間	20 − 10.8÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				14.3
有給休暇の取得率	57%	76.6%	57×0.25 ＝ 14.3	14.3
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				19.4
平均勤続年数	17.7年	8年	(17.7−5)×20÷15 ＝ 16.9	16.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.4
男性の育児休業取得率	75%	83.3%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	21.4%	12.3%	21.4÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	84	78.2	(84−50)÷40×6 ＝ 5.1	5.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法