THE WHY HOW DO COMPANYの働きやすさ
IT・通信/情報通信業・
D
39.4/ 100点
情報通信業で 928社中 914位全体で 8,249社中 8,192位公表データ 3/9項目
総合点は
THE WHY HOW DO COMPANYをどう見るか
結論業界の
強み売上は
弱み賃上げ率は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 最近、
会社を 買収している。 買収の 狙いと、 自分の 仕事への 影響を 面接で 聞くと 話が 深まる。 - 従業員数が
減っているので、 減った 理由 (事業の 縮小・再編・離職)を 確認したい。
公表データから
THE WHY HOW DO COMPANYの年収
平均年収は 496万円(平均年齢47.4歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
THE WHY HOW DO COMPANYの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 9.2億円 | −1.6億円 | 27人 |
| 2023年4月期 | 9.4億円 | −3.0億円 | 12人 |
| 2024年4月期 | 7.5億円 | −2.9億円 | 11人 |
| 2025年4月期 | 17.5億円 | −7.9億円 | 11人 |
| 2026年4月期 | 23.3億円 | −9.0億円 | 10人 |
有価証券報告書
THE WHY HOW DO COMPANYの最近の動き
- 2026/07/31 株式交換
当社は、2026年7月31日付で、 会社法第370条及び当社定款の 規定に 基づく 取締役会の 決議に 代わる 書面決議に より、 Pavilions株式会社(以下 「Pavilions」と いいます。 )との 間で、 当社を 株式交換完全親会社、 Pavilionsを 株式交換完全子会社と する 簡易株式交換(以下 「本株式交換」と いい… 原本 - 2026/04/30 業績に
大きく 影響する 出来事
貸倒損失(個別決算) 2025年1月28日付 「子会社の 異動 (株式譲渡) 並びに 特別利益及び特別損失の 計上に 関する お知らせ」にて 公表した 株式譲渡に 係る 分割譲渡代金に ついて、 譲渡対象会社の 事業の 営業停止が 継続し再開の 具体的 見込みが ない ことから、 当該分割譲渡代金の 支払義… 原本 - 2026/04/16 株式交換・子会社の
取得
当社は、2026年4月16日開催の 取締役会に おいて、 株式会社コーウェル (以下 「コーウェル」と いいます。 )の 株式を 取得 (以下 「本株式取得」と いいます。 )し子会社化する こと、 また、 その後、 当社を 株式交換完全親会社、 コーウェルを 株式交換完全子会社と する 簡易株式交換 (以下 「本株式交換」と いいます。 )を 実施す… 原本 - 2026/04/15 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2025年3月25日公表の 「子会社の 異動 (株式譲渡) 及び事業の 廃止並びに 資金使途の 変更に 関する お知らせ」で お知らせいたしました とおり、 当社の 子会社であった 宇部整環リサイクルセンター株式会社 (以下、 「リサイクルセンター」と いいます。 )の 全株式を 譲渡しております。 その後、 リサイクルセンターより 事… 原本 - 2026/03/27 株式交換・子会社の
取得
当社は、2026年3月27日開催の 取締役会に おいて、 飯山土建株式会社 (以下 「飯山土建」と いいます。 )の 株式を 取得 (以下 「本株式取得」と いいます。 )し子会社 (特定子会社) 化する こと、 また、 その後、 当社を 株式交換完全親会社、 飯山土建を 株式交換完全子会社と する 簡易株式交換 (以下 「本株式交換」と いいます。 )… 原本 - 2026/01/15 業績に
大きく 影響する 出来事
民事再生関連費用(連結決 算) 当社子会社が 保有していた 固定資産を 売却し、 民事再生上の 再生計画に 従い 新たに 確定した 債務に 係る 費用と して、 連結決算に おいて、 民事再生関連費用と して 特別損失に 計上いたしました。 3. 当該事象の 連結損益に 与える 影響額当該事象の 発生に 伴い、 … 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.6 | |||
| 月の | 未公表 | 15時間 | 同じ 20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6 | 14.6仮 |
| 身体 | 19.2 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 76.6% | 同じ 76.6×0.25 = 19.2 | 19.2仮 |
| 金 | 0 | |||
| 30歳換算年収 | 340万円 | 549万円 | (340−400)÷24 = 0 | 0 |
| 賃上げ率 | -1.32% | 1.8% | 5+(-1.32−2)÷0.4 = 0 | 0 |
| 心 | 5.6 | |||
| 平均勤続年数 | 7.3年 | 8年 | (7.3−5)×20÷15 = 3.1 | 3.1 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 55.1% | 同じ (55.1−30)÷10 = 2.5 | 2.5仮 |
| 両立 | 13.4 | |||
| 男性の | 未公表 | 83.3% | 同じ 83.3×0.08 = 6.7 | 6.7仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 12.3% | 同じ 12.3÷5 = 2.5 | 2.5仮 |
| 男女の | 未公表 | 78.2 | 同じ (78.2−50)÷40×6 = 4.2 | 4.2仮 |
データの
情報通信業で点数が高い会社
- 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
- 2オービック情報通信業・
東京都 81.6S - 3都築電気株式会社情報通信業・
東京都 78.6S - 4株式会社野村総合研究所情報通信業・
東京都 78S - 5KDDI株式会社情報通信業・
東京都 77.3S - 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
- 7株式会社大塚商会情報通信業・
東京都 76.1S - 8日本オラクル情報通信業・
東京都 74.9S - 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
- 10東宝株式会社情報通信業・
東京都 72.4S-
情報通信業で点数が近い会社
- 911ADR120S情報通信業・
東京都 40C - 912ジーネクスト情報通信業・
東京都 40C - 913ReYuu Japan情報通信業・
大阪府 39.8D - 915モブキャストホールディングス情報通信業・
東京都 39.4D - 916まぐまぐ情報通信業・
東京都 39.1D - 917システムソフト情報通信業・
東京都 39.1D
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