ReYuu Japanの働きやすさ
IT・通信/情報通信業・
D
39.8/ 100点
情報通信業で 928社中 913位全体で 8,249社中 8,188位公表データ 3/9項目
総合点は
ReYuu Japanをどう見るか
結論業界の
強み業界中央値を
弱み賃上げ率は
入社前に
- 最近、
会社を 買収している。 買収の 狙いと、 自分の 仕事への 影響を 面接で 聞くと 話が 深まる。 - 社長
(代表者)が 最近 代わっている。 新しい 方針や 中期経営計画に 目を 通してから 面接に 行きたい。 - 従業員数が
減っているので、 減った 理由 (事業の 縮小・再編・離職)を 確認したい。
公表データから
ReYuu Japanの年収
平均年収は 529万円(平均年齢41.6歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
ReYuu Japanの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年10月期 | 54.6億円 | −1.2億円 | 69人 |
| 2022年10月期 | 15.5億円 | −1.3億円 | 63人 |
| 2023年10月期 | 40.9億円 | −2.0億円 | 32人 |
| 2024年10月期 | 47.3億円 | −7,989万円 | 27人 |
| 2025年10月期 | 62.6億円 | −1.9億円 | 34人 |
有価証券報告書
ReYuu Japanの最近の動き
- 2026/08/25 子会社の取得
当社は、2026年8月25日開催の 取締役会に おいて、 株式会社あい プロの 株式100株 (議決権所有割合100.0%)を 取得する ため、 同社の 株主である 株式会社Providersとの 間で 株式譲渡契約を 締結する こと 及び同社を 連結子 会社化する ことを 決議し、 同日付で 当該株式譲渡契約を 締結いたしました。 原本 - 2026/08/18 子会社の取得
当社は、2026年7月31日開催の 取締役会に おいて、 ネクスト・セキュリティ株式会社の 株式29,400株 (議決権所有割合49.0%)を 取得する ための 株式譲渡契約及び同社の 経営に 関する 株主間契約を 締結する こと 並びに 同社を 連結子 会社化する ことを 決議し、 同日付で これらの 契約を 締結いたしました。 原本 - 2026/06/12 代表者の異動
当社は、2026年6月12日開催の 取締役会に おいて、 代表取締役の 異動に ついて 決議いたしました。 原本 - 2026/03/10 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年3月10日開催の 取締役会の 決議に おいて、 譲渡制限付株式報酬制度 (以下 「本制度」と いいます。 )に 基づき、 当社取締役 (社外取締役を 含む。 監査等委員を 除く) 及び従業員 (以下 総称して 「対象者」と いいます。 )に 対し、 自己株式 (以下 「本割当株式」と いいます。 )の 処分 (以下 「本自己株式処分」と い… 原本 - 2025/12/22 監査法人の異動
当社は、2025年12月8日開催の 監査役会に おいて、 会計監査人の 異動を 行うことに ついて 決議し、 2025年12月22日開催の 取締役会に おいて、 2026年1月30日開催予定の 第38期定時株主総会に おいて、 「会計監査人の 異動」を 付議する ことを 決議いたしましたので、 金融商品取引法第193条の 2第1項及び第2… 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.6 | |||
| 月の | 未公表 | 15時間 | 同じ 20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6 | 14.6仮 |
| 身体 | 19.2 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 76.6% | 同じ 76.6×0.25 = 19.2 | 19.2仮 |
| 金 | 0.7 | |||
| 30歳換算年収 | 411万円 | 549万円 | (411−400)÷24 = 0.5 | 0.5 |
| 賃上げ率 | 0.07% | 1.8% | 5+(0.07−2)÷0.4 = 0.2 | 0.2 |
| 心 | 5.3 | |||
| 平均勤続年数 | 7.1年 | 8年 | (7.1−5)×20÷15 = 2.8 | 2.8 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 55.1% | 同じ (55.1−30)÷10 = 2.5 | 2.5仮 |
| 両立 | 13.4 | |||
| 男性の | 未公表 | 83.3% | 同じ 83.3×0.08 = 6.7 | 6.7仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 12.3% | 同じ 12.3÷5 = 2.5 | 2.5仮 |
| 男女の | 未公表 | 78.2 | 同じ (78.2−50)÷40×6 = 4.2 | 4.2仮 |
データの
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