株式会社メンバーズの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 2130）

52.8/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

14.9 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

18.5 / 20点

情報通信業で 928社中 348位全体で 8,249社中 4,122位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社メンバーズをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は情報通信業の928社中348位（上位38%）。

強み女性管理職比率は32.8%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年3.63%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.63倍、従業員も1.54倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は4.2年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 552万円（平均年齢31.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約539万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.63%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.63倍、従業員数は1.54倍。直近の自己資本比率は52.0%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	149億円	19.0億円	1,838人
2023年3月期	177億円	14.0億円	2,274人
2024年3月期	205億円	1.4億円	2,806人
2025年3月期	223億円	4.7億円	2,967人
2026年3月期	244億円	16.4億円	2,836人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	12.8時間	15時間	20 − 12.8÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87.6%	76.6%	87.6×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				14.9
30歳換算年収	539万円	549万円	(539−400)÷24 ＝ 5.8	5.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.63%	1.8%	5＋(3.63−2)÷0.4 ＝ 9.1	9.1
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	4.2年	8年	(4.2−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				18.5
男性の育児休業取得率	84.9%	83.3%	84.9×0.08 ＝ 6.8	6.8
女性管理職比率	32.8%	12.3%	32.8÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	87.8	78.2	(87.8−50)÷40×6 ＝ 5.7	5.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法