ペイクラウドホールディングスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 4015）

47.3/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

9.9 / 35点

心

3.6 / 25点

両立

14.3 / 20点

情報通信業で 928社中 837位全体で 8,249社中 7,844位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ペイクラウドホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中837位（下位10%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は44.4%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.5）。従業員数が4年で0.25倍に減っている。平均勤続は5.8年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 704万円（平均年齢40.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約557万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.37%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

従業員数は0.25倍。直近の自己資本比率は46.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/26　代表者の異動
2025年11月26日開催の当社取締役会において、代表取締役の異動を決議しました。原本
2025/11/25　業績に大きく影響する出来事
１．当該事象の発生年月日及び内容当社の連結子会社である株式会社バリューデザイン及びアララ株式会社から、下記の通り剰余金の配当を受領する見込みとなりました。連結子会社名配当金額配当受領日株式会社バリューデザイン148,937千円2025年11月中（予定）アララ… 原本
2025/10/23　業績に大きく影響する出来事
１．当該事象の発生年月日及び内容当社の連結子会社である株式会社クラウドポイントから、下記の通り剰余金の配当を受領する見込みとなりました。連結子会社名配当金額配当受領日株式会社クラウドポイント254,354千円2025年11月中（予定）２．当該事象の損益に与… 原本
2025/10/15　業績に大きく影響する出来事
① 減損損失当社の連結子会社である株式会社バリューデザインが、2023年５月19日にプレスリリースしております汎用電子マネーである「iD」を用いた独自Payとの連携サービス（以下、iD連携サービスといいます。）について、同社において「iD」のライセンスを取得し… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				9.9
30歳換算年収	557万円	549万円	(557−400)÷24 ＝ 6.5	6.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.37%	1.8%	5＋(1.37−2)÷0.4 ＝ 3.4	3.4
心（25点満点）				3.6
平均勤続年数	5.8年	8年	(5.8−5)×20÷15 ＝ 1.1	1.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.3
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	44.4%	12.3%	44.4÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	60.5	78.2	(60.5−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法