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バルテス・ホールディングスの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・大阪府・従業員300人以下・上場(証券コード 4442)

C
47.2/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
10.9 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
12.2 / 20点
情報通信業で 928社中 840位全体で 8,249社中 7,852位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

バルテス・ホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中840位(下位10%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.78倍に伸びている。女性管理職比率は19%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性52.4)。従業員数が4年で0.23倍に減っている。平均勤続は4.5年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

バルテス・ホールディングスの年収

平均年収は 625万円(平均年齢38.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約517万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.4%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

バルテス・ホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.78倍、従業員数は0.23倍。直近の自己資本比率は53.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期67.1億円5.8億円450人
2023年3月期90.6億円9.8億円520人
2024年3月期104億円8.5億円96人
2025年3月期108億円9.3億円89人
2026年3月期119億円9.2億円104人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

バルテス・ホールディングスの最近の動き

  • 2026/09/25 子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年9月25日の当社取締役会において、当社による子会社取得を行うことを決議いたしました。本子会社取得は、特定子会社の異動を伴う子会社取得に該当する。 原本
  • 2026/04/23 親会社・主要な子会社の異動
    当社は2026年4月23日開催の取締役会において、当社の特定子会社である株式会社シンフォーを存続会社、当社の特定子会社である株式会社ミントを消滅会社とする吸収合併を行うこと、並びに、当社の特定子会社である株式会社アール・エス・アールを吸収分割会社、当社の特定子会社である株式会社シンフォーを吸収分割承… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

バルテス・ホールディングスの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):32人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

バルテス・ホールディングスの認定・公表事案

えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)10.9
30歳換算年収517万円549万円(517−400)÷24 = 4.94.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.4%1.8%5+(2.4−2)÷0.4 = 66
心(25点満点)2.5
平均勤続年数4.5年8年(4.5−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.2
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 = 88
女性管理職比率19%12.3%19÷5 = 3.83.8
男女の賃金差異(男性=100)52.478.2(52.4−50)÷40×6 = 0.40.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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