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リガク・ホールディングスの働きやすさ

メーカー／機械製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 268A）

B
59.5/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
19 / 20点
金
16.8 / 35点
心
9.4 / 25点
両立
15.3 / 20点
機械製造業で 269社中 239位全体で 8,249社中 7,234位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リガク・ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は機械製造業の269社中239位（下位12%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は23.6%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約675万円で、業界中央値より160万円高い。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は9.5年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

リガク・ホールディングスの年収

平均年収は 1,008万円（平均年齢48.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約675万円で、業界中央値（515万円）の1.3倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

リガク・ホールディングスの勢い（5年間の推移）

従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は47.7%。

決算期売上高純利益従業員数
2021年12月期——126人
2022年12月期627億円9.1億円130人
2023年12月期799億円109億円126人
2024年12月期907億円136億円132人
2025年12月期942億円114億円126人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

リガク・ホールディングスの最近の動き

  • 2026/09/02　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/08/12　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/05/22　その他の重要な出来事
    2026年５月22日(金)の取締役会決議(会社法第370条及び当社定款第25条の規定に基づき、2026年５月22日(金)付で取締役会の決議があったものとみなされる。)により、米国及び欧州を中心とする海外市場(ただし、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Ａに従った適格機関投資家に対す… 原本
  • 2026/04/21　その他の重要な出来事
    当社は、2026年４月13日開催の取締役会において、Onto Innovation Inc.（以下「Onto Innovation」といいます。）との間で、Atom Investment, L.P.（以下「Atom」といいます。）が所有する当社株式の一部のOnto Innovationへの譲渡の完了… 原本
  • 2026/03/25　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年３月25日開催の取締役会において、事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社の取締役（社外取締役を除きます。）、エグゼクティブオフィサー及び幹部社員（以下「割当対象者」といいます。）に対して、本制度に基づく株式報酬を付与することを決定いたしました。 原本
  • 2026/02/25　業績に大きく影響する出来事
    当社は本日、2026年12月期（2026年１月１日～206年12月31日）の個別決算（日本基準）において、連結子会社からの配当金を以下のとおり受領することとなりました。 連結子会社名：Rigaku Americas Holding, Inc. 配当金額：11,… 原本
  • 2025/12/18　業績に大きく影響する出来事
    当社は、2025年12月期（2025年１月１日～2025年12月31日）の個別決算（日本基準）において、連結子会社からの配当金を以下のとおり受領することとなりました。 連結子会社名：株式会社リガク 配当金額：3,500百万円 配当決議日：2025年12月17日… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.3
月の平均残業時間未公表16時間同じ業種の中央値16時間で仮に計算
20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3		14.3仮
身体（20点満点）19
有給休暇の取得率未公表76.1%同じ業種の中央値76.1%で仮に計算
76.1×0.25 ＝ 19		19仮
金（35点満点）16.8
30歳換算年収675万円515万円(675−400)÷24 ＝ 11.511.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2.1%同じ業種の中央値2.1%で仮に計算
5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3		5.3仮
心（25点満点）9.4
平均勤続年数9.5年14.7年(9.5−5)×20÷15 ＝ 66
採用10年前後の継続雇用割合未公表63.8%同じ業種の中央値63.8%で仮に計算
(63.8−30)÷10 ＝ 3.4		3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）15.3
男性の育児休業取得率100%82%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率23.6%4.1%23.6÷5 ＝ 4.74.7
男女の賃金差異（男性＝100）6771.1(67−50)÷40×6 ＝ 2.62.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  5. 5株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  6. 6小松製作所機械製造業・東京都74.7S
  7. 7DMG森精機機械製造業・奈良県74.6S
  8. 8グローリー株式会社機械製造業・兵庫県74.5S
  9. 9オルガノ株式会社機械製造業・東京都74S
  10. 10テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-

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