東京海上ホールディングスの面接対策
10分で
1. 東京海上ホールディングスはどんな会社か
東京海上ホールディングスは、
いまの状況:中期経営計画
転機:2008年 社名を
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 8.87兆円 | 金融・保険業の |
| 売上に | 15.2% | 業界中央値18.4%より |
| 売上の | 1.51倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,339人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約1,135万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 社員約6.8万人の
うち約2.4万人が 海外保険事業に います。 会社は 「グローバルなリスク分散」を 基本戦略に しています。 - 2025年度は
政策株式売却益の 増加などで、 修正純利益が 1兆2,048億円、 修正ROEが 22.0% (日本基準)に なりました。 2026年度からは 国際会計基準 (IFRS) ベースの 指標に 切り替えています。 - 規律の
2本柱と して、 内部統制・ガバナンスの 強化と、 事業ポートフォリオ・資本管理の 高度化を 掲げています。 2026年度の 見通しには、 国内の 自動車保険の 収支改善と ボルトオン買収の 利益貢献を 織り 込んでいます。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
東京海上ホールディングスは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 東京海上ホールディングス | 三井住友銀行 | みずほフィナンシャルグル | 東京海上 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 8.87兆円 | 9.00兆円 | 9.09兆円 | 8.14兆円 |
| 利益率 | 15.2% | 22.8% | 17.3% | 16.4% |
| 4年の | 1.51倍 | 3.01倍 | 2.29倍 | 1.66倍 |
| 30歳換算年収 | 1,135万円 | — | 888万円 | — |
| 月の残業 | 未公表 | 13.2時間 | 28.5時間 | 12.9時間 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
定性的、
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「定性的」 「定量的」 「危機管理 定性的」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「定性的」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。