東京海上ホールディングスとソニーフィナンシャルグループの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は 東京海上ホールディングスが 約1,135万円、 ソニーフィナンシャルグループが 約907万円。 東京海上ホールディングスの ほうが 約228万円高い。 - 売上高は
東京海上ホールディングスが 8.87兆円、 ソニーフィナンシャルグループが 2.87兆円で、 東京海上ホールディングスが 約3.1倍の 規模。 - 売上に
対する 利益の 割合は 東京海上ホールディングスが 15.2%、 ソニーフィナンシャルグループが 2.9%で、 東京海上ホールディングスの ほうが 稼ぐ 力が 強い。
数字で比べる
| 東京海上ホールディングス | ソニーフィナンシャルグループ | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 83.1点 | 62.4点 |
| 平均年収 | 1,487万円 | 1,279万円 |
| 30歳換算年収 | 約1,135万円 | 約907万円 |
| 月の平均残業 | 未公表 | 未公表 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 14.8年 | 3.8年 |
| 売上高 | 8.87兆円 | 2.87兆円 |
| 売上に | 15.2% | 2.9% |
| 売上の | 1.51倍 | 1.31倍 |
| 従業員数 | 1,339人 | 267人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上の
4年の 伸びは 東京海上ホールディングスが 1.51倍、 ソニーフィナンシャルグループが 1.31倍で、 勢いは 東京海上ホールディングスが 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は 東京海上ホールディングスが 83.1点、 ソニーフィナンシャルグループが 62.4点で、 東京海上ホールディングスが 上回る。
何で稼いでいるかの違い
東京海上ホールディングス
東京海上ホールディングスは、
売上に
ソニーフィナンシャルグループ
ソニーフィナンシャルグループは、
売上に
歴史の違い
東京海上ホールディングス
- 2002年東京海上火災保険と
日動火災海上保険が 共同で 持株会社 (ミレアホールディングス)を 設立します。 - 2004年東京海上火災保険と
日動火災海上保険が 合併し、 東京海上 日動火災保険に なります。 - 2006年日新火災海上保険を
完全子会社にします。 - 2008年社名を
ミレアホールディングスから 東京海上ホールディングスに 変えます。
ソニーフィナンシャルグループ
- 2004年ソニーからの
会社分割で、 ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行を 傘下に 置く ソニーフィナンシャルホールディングスが 設立されます。 - 2007年東京証券取引所市場第一部に
上場します。 - 2013〜2015年介護付有料老人ホームの
会社を 買収し、 介護事業を 統括する ソニー・ライフケアを 設立します。 - 2020年ソニーの
公開買付けで 上場廃止に なり、 ソニーの 完全子会社に なります。
いま何に賭けているか
東京海上ホールディングス
中期経営計画
ソニーフィナンシャルグループ
2025年度に
どちらを選ぶかの目安
- 伸びている
事業で 任される 範囲を 広げたいなら、 売上の 伸びが 大きい 東京海上ホールディングス。 - 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い 東京海上ホールディングスの ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- 東京海上ホールディングスと
ソニーフィナンシャルグループは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は 東京海上ホールディングスが 約1,135万円、 ソニーフィナンシャルグループが 約907万円。 東京海上ホールディングスの ほうが 約228万円高い。 - 東京海上ホールディングスと
ソニーフィナンシャルグループは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 東京海上ホールディングスが 83.1点、 ソニーフィナンシャルグループが 62.4点で、 東京海上ホールディングスが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。