東京海上ホールディングスとMS&ADインシュアランスグループホールディングスの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は 東京海上ホールディングスが 約1,135万円、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 約851万円。 東京海上ホールディングスの ほうが 約284万円高い。 - 売上高は
東京海上ホールディングスが 8.87兆円、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 7.65兆円で、 規模は 近い。 - 売上に
対する 利益の 割合は 東京海上ホールディングスが 15.2%、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 14.6%で、 差は 小さい。
数字で比べる
| 東京海上ホールディングス | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 83.1点 | 83.2点 |
| 平均年収 | 1,487万円 | 1,238万円 |
| 30歳換算年収 | 約1,135万円 | 約851万円 |
| 月の平均残業 | 未公表 | 未公表 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 14.8年 | 21.7年 |
| 売上高 | 8.87兆円 | 7.65兆円 |
| 売上に | 15.2% | 14.6% |
| 売上の | 1.51倍 | 1.49倍 |
| 従業員数 | 1,339人 | 478人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 当サイトの
働きやすさの 点数は 東京海上ホールディングスが 83.1点、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 83.2点で、 ほぼ同じ。
何で稼いでいるかの違い
東京海上ホールディングス
東京海上ホールディングスは、
売上に
MS&ADインシュアランスグループホールディングス
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、
売上に
歴史の違い
東京海上ホールディングス
- 2002年東京海上火災保険と
日動火災海上保険が 共同で 持株会社 (ミレアホールディングス)を 設立します。 - 2004年東京海上火災保険と
日動火災海上保険が 合併し、 東京海上 日動火災保険に なります。 - 2006年日新火災海上保険を
完全子会社にします。 - 2008年社名を
ミレアホールディングスから 東京海上ホールディングスに 変えます。
MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 2008年三井住友海上火災保険が、
自らを 子会社と する 持株会社 「三井住友海上グループホールディングス」を つくります。 - 2010年あい
おい損害保険と ニッセイ同和損害保険を グループに 迎え、 社名を MS&ADインシュアランスグループホールディングスに 変えます。 - 2013年三井住友海上と
あい おいニッセイ同和の 間で 「機能別再編」に 合意し、 グループ内で 役割を 分け合う 形を 整えます。 - 2016〜2020年イギリスの
保険会社Amlinを 傘下に 入れ、 のちに 海外事業の 再編で 売却します。
いま何に賭けているか
東京海上ホールディングス
中期経営計画
MS&ADインシュアランスグループホールディングス
「2030年度目指す姿」と
よくある質問
- 東京海上ホールディングスと
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は 東京海上ホールディングスが 約1,135万円、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 約851万円。 東京海上ホールディングスの ほうが 約284万円高い。 - 東京海上ホールディングスと
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 東京海上ホールディングスが 83.1点、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 83.2点で、 ほぼ同じ。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。